GBpsych Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Ziel von GBPsych

Durch die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung können die organisatorischen Schwachstellen und Belastungsquellen im Unternehmen identifiziert werden.

Bereits seit 2013 regelt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtend, dass Arbeitsplätze auch im Hinblick darauf zu überprüfen sind, ob sie geeignet sind, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu gefährden. (nachzulesen in den §§ 4 Nr. 1, 5 Abs. 3 Nr. 6 des ArbSchG)

Psychische Belastungen in der Arbeitswelt nehmen immer weiter zu und stellen ein ernsthaftes Gesundheitsrisiko für Mitarbeitende dar. Aber auch der Erfolg von Unternehmen leidet darunter, wenn ihre Arbeitnehmende häufig krank und entsprechend weniger motiviert und leistungsfähig sind.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBpsych) ist eine zentrale Aufgabe des modernen betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes – sowie einer leistungsförderlichen und vorausschauenden Unternehmenskultur.

Dabei geht es nicht um die Beurteilung der psychischen Verfassung oder Belastbarkeit einzelner Personen.

Vielmehr nimmt die GBpsych die Arbeitsbedingungen in den Tätigkeitsbereichen des Unternehmens in den Blick.

Mit umfassender praktischer Erfahrung in vielen verschiedenen Branchen unterstützt SAKER Arbeitsmedizin Sie dabei, den gesetzlichen Verpflichtungen zur Berücksichtigung psychischer Belastungen bei Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb nachzukommen.

Hier arbeiten wir eng mit unserem spezialisierten Partner für Arbeitspsychologie, Sebastian Jakobi, zusammen. Methodisch fundiert analysieren wir Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenaue Maßnahmen, damit Ihre 
Mitarbeitenden seelisch gesund und motiviert bleiben.

Herr Jakobi berät Sie zu allen Fragen rund um Psychologie im Arbeitsschutz. Dazu gehören Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Notfallpsychologie).

Profitieren Sie von individuellen Trainings, Beratungen und Coachings, maßgeschneidert auf die Anforderungen in Ihrer Branche und entsprechend dem Bedarf Ihrer Organisation.

Arbeitspsychologische Leistungen können Sie direkt mit Herrn Jakobi vereinbaren oder im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung, durch Saker Arbeitsmedizin vereinbaren.